Titre certifié niveau 4 assistant(e) manager d’unité marchande
CFA IFOCOP - Bordeaux/Bègles

Description

Le métier d'Assistant(e) manager d'unité marchande Codes ROME du métier : D1502 – D1301 – D1503
Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l’assistant manager d’unité marchande participe à l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l’équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

Programme

Formation Assistant(e) Manager d’Unité Marchande

Cette formation est conçue pour être très opérationnelle et directement applicable en entreprise. Pendant 15 mois, vous alternerez théorie et pratique afin d’apprendre à piloter un point de vente, développer sa performance commerciale et manager une équipe au quotidien.

Bloc 1 : Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande

Objectif :
Entretenir et développer l’attractivité d’une unité marchande tout en garantissant la réalisation des objectifs commerciaux.

Vous apprendrez à :

• Gérer l’approvisionnement : anticiper les besoins, suivre les stocks et assurer la disponibilité des produits.
• Mettre en valeur l’offre grâce au marchandisage : implantation, signalétique, mise en scène produits.
• Contribuer au développement des ventes en tenant compte du parcours et des attentes des clients.
• Analyser la performance : suivre les indicateurs commerciaux (CA, marges, panier moyen…), interpréter les résultats et proposer des ajustements à votre hiérarchie.

Ce bloc vous donne toutes les clés pour garantir une offre attractive et rentable.

Bloc 2 : Animer l’équipe d’une unité marchande

Objectif :
Devenir un relais efficace du responsable et assurer l’organisation et la motivation de l’équipe.

Vous développerez vos compétences en :

• Recrutement et intégration : accueillir et former de nouveaux collaborateurs.

• Planification et organisation : ajuster les plannings en fonction de l’activité et des objectifs.

• Animation au quotidien : mobiliser, motiver et fédérer l’équipe pour atteindre les résultats.

• Communication interne : transmettre des consignes claires, assurer le suivi et instaurer un climat de confiance.

Ce bloc vous prépare à exercer un rôle clé de manager de proximité, capable de responsabiliser et de faire grandir son équipe.

Certification : un diplôme reconnu par l’État

À l’issue de la formation, vous préparez le Titre professionnel “Assistant(e) Manager d’Unité Marchande” de niveau 4 (équivalent Bac), délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.

Cette certification est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code RNCP 35233, ce qui garantit sa reconnaissance officielle sur le marché du travail et auprès des employeurs.

Objectifs de la formation

Objectifs & compétences de la formation

À l’issue de la formation, les participants acquièrent un savoir-faire opérationnel leur permettant de développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande, de gérer ses approvisionnements et d’animer une équipe.

Compétences développées :

• Approvisionnement & marchandisage
• Développement des ventes et analyse des performances
• Recrutement, intégration et coordination d’équipe
• Management quotidien et planification horaire
• Prévention, sûreté, santé et sécurité au travail
• Communication écrite et orale
• Outils numériques et veille produits/services

Points forts

Organisation & pédagogie

La formation s’étend sur 15 mois en alternance et repose sur un rythme efficace : 1 jour en centre de formation pour acquérir les connaissances théoriques, et 4 jours en entreprise pour les mettre immédiatement en pratique. Cette immersion régulière garantit une montée en compétences rapide et une insertion durable dans l’emploi.

 Une pédagogie active et concrète

Nos méthodes privilégient l’expérience et l’action :

• Cours en présentiel pour un apprentissage interactif et encadré,
• Modules à distance ponctuels pour plus de souplesse,
• Mises en situation professionnelles sur plateaux techniques ou en cas pratiques,
• Projets collaboratifs en petits groupes pour développer autonomie et esprit d’équipe.

Un suivi personnalisé

Chaque apprenant est accompagné par un responsable de formation dédié. Avant le début du contrat, des ateliers d’aide à la recherche d’entreprise sont proposés. Pendant la formation, un suivi régulier permet de sécuriser le parcours jusqu’à la certification.
Résultat : une formation structurée, pratique et professionnalisante, qui vous prépare à assumer rapidement des responsabilités en point de vente.

Tarif

La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. (art L. 6211-1 du code du travail)

En tant qu’apprenant ifocop-Gcif en alternance, vous ne participez pas aux frais pédagogiques. De plus vous êtes rémunéré pendant votre formation, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.

En apprentissage, le coût de la formation pour votre entreprise est calculé sur la base du Référentiel des niveaux de prise en charge de France Compétences.

En contrat de professionnalisation, le coût de la formation est à minima de 14€ / heure. Nous consulter.