Master - Management sectoriel - Parcours Management et coordination des petites unités de santé - FC - IAE Caen - École Universitaire de Management
Caen 14000
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| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Public |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALICERT, QUALIOPI |
Description
Les objectifs et compétences de la formation :
- Comprendre en profondeur des politiques de santé et de leurs fondements, de leurs liens avec les politiques sociales et les territoires.
- Bénéficier d'un socle sociologique et économique fort et d'enseignements pratiques liés à la gestion de projet et au management, ainsi qu'en droit, comptabilité et fiscalité.
- Former des managers généralistes compétents en matière de solidarité et de santé, capables de piloter des structures et des équipes agiles et résilientes pour créer, piloter et animer l’évolution des structures et des pratiques.
- Comprendre en profondeur des politiques de santé et de leurs fondements, de leurs liens avec les politiques sociales et les territoires.
- Bénéficier d'un socle sociologique et économique fort et d'enseignements pratiques liés à la gestion de projet et au management, ainsi qu'en droit, comptabilité et fiscalité.
- Former des managers généralistes compétents en matière de solidarité et de santé, capables de piloter des structures et des équipes agiles et résilientes pour créer, piloter et animer l’évolution des structures et des pratiques.
Thématiques abordées
- Gestion et organisation des petites unités de santé : structures, fonctionnement, et stratégies de coordination
- Management des ressources humaines et leadership dans les établissements de santé
- Gestion financière et budgétaire appliquée aux petites unités de santé
- Qualité, éthique et réglementation en santé : conformité et amélioration continue
- Outils de communication, gestion de projet et innovation dans les petites structures sanitaires
Objectifs de la formation
- Appliquer les principes de management adaptés aux petites unités de santé pour optimiser leur organisation et leur fonctionnement
- Mettre en place des stratégies de coordination interdisciplinaire pour améliorer la qualité des soins et la satisfaction des patients
- Utiliser des outils d’analyse et de gestion financière pour assurer la viabilité économique des unités de santé
- Conduire des projets d’amélioration continue en intégrant les exigences réglementaires et éthiques du secteur sanitaire
- Développer des compétences en communication et leadership pour fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs
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