| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Objectifs
Obtenir le titre professionnel ARH de niveau 5
Prérequis
Niveau baccalauréat ou expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les métiers du secrétariat ou de la gestion administrative.
Contenu de la formation
- Gestion administrative du personnel au quotidien en lien avec le droit du travail
- Les outils de la fonction RH
- Recrutement
- Intégration et formation des salariés
- Outils bureautiques, Pack Office, outils collaboratifs et logiciel SAGE
Modalités
Cours du jour, Collectif, Individualisé, Mixte, Autoformation, Formation en présentiel
Thématiques abordées
- Gestion administrative des ressources humaines : accueil des salariés, gestion des dossiers, suivi des temps et absences
- Droit du travail et relations sociales : contrats de travail, conventions collectives, instances représentatives du personnel
- Paie et déclarations sociales : collecte des éléments variables, bulletins de paie, déclarations obligatoires
- Recrutement et formation : rédaction d’annonces, sélection des candidats, organisation des formations
- Communication interne et gestion des conflits : outils de communication, animation des réunions, médiation
Objectifs de la formation
- Maîtriser les processus de gestion administrative du personnel et assurer le suivi des dossiers RH
- Connaître les bases du droit du travail pour garantir la conformité des pratiques RH
- Utiliser efficacement les outils digitaux spécifiques aux ressources humaines (SIRH, gestion des temps, paie)
- Communiquer avec aisance auprès des collaborateurs et des instances représentatives du personnel
- Participer à la gestion des recrutements et à l’intégration des nouveaux employés
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