Master 2 - Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées (FC) - Dauphine - PSL
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master 2 Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées proposé par l'Université Paris Dauphine - PSL forme des experts capables de piloter la transformation du secteur gérontologique. Structuré autour de cinq piliers fondamentaux, le programme couvre le pilotage financier et organisationnel, le management en environnement complexe, l'environnement et la prospective du Grand Age, l'accompagnement des personnes vulnérables, et s'achève par un mémoire professionnel. Les participants développent des compétences stratégiques pointues : évaluation de la qualité, gestion de la performance, leadership, conduite du changement, négociation avec les parties prenantes, et compréhension approfondie des enjeux éthiques, démographiques et réglementaires du secteur. La formation prépare aux fonctions d'encadrement supérieur (directeur, directeur adjoint) dans les EHPAD, résidences autonomie, services d'aide à domicile, structures innovantes (habitats inclusifs, centres de ressources), et à la coordination de réseaux gérontologiques, pour accompagner l'innovation et promouvoir l'autonomie des personnes âgées.
Thématiques abordées
- Enjeux et politiques du secteur des personnes âgées : cadre réglementaire, évolution démographique et socio-économique
- Management stratégique des établissements et services : diagnostic, planification, gouvernance et conduite du changement
- Gestion des ressources humaines dans les structures gérant les personnes âgées : recrutement, formation, motivation et gestion des équipes
- Qualité et innovation dans la prise en charge des personnes âgées : démarches qualité, évaluation, dispositifs innovants et digitalisation
- Finance et gestion budgétaire des établissements : comptabilité spécifique, contrôle de gestion et optimisation des ressources
Objectifs de la formation
- Acquérir une connaissance approfondie du secteur gérontologique, incluant la réglementation et les spécificités des publics âgés ou vulnérables.
- Développer les compétences stratégiques et opérationnelles pour piloter efficacement des établissements et services dédiés aux personnes âgées.
- Maîtriser les méthodes d’accompagnement des personnes âgées en favorisant leur autonomie et en intégrant les innovations du secteur.
- Construire une posture managériale adaptée, conciliant performance organisationnelle, qualité des services et sens de l’action dans le secteur médico-social.
- Expérimenter et appliquer les savoirs acquis par un travail de formation par la recherche permettant d’analyser en pratique les défis du management dans les services pour personnes âgées.
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