| Rentrée décalée | Févr. 2026 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
En tant que manager, votre succès dépend de votre aptitude à atteindre les objectifs en collaboration avec votre équipe. La bonne nouvelle est que le management est une compétence qui peut s’apprendre. Ce cursus d’apprentissage est conçu de manière à vous permettre d’acquérir les connaissances essentielles ainsi que les aptitudes et les compétences clés qui vous aideront à devenir un manager accompli.
Voir le programme
Thématiques abordées
- Fondamentaux du management : rôles, styles et compétences clés du manager
- Communication et leadership : techniques d’écoute, motivation des équipes et gestion des conflits
- Gestion de projets : planification, suivi, évaluation et optimisation des ressources
- Prise de décision et résolution de problèmes : méthodes analytiques et outils pratiques
- Management du changement et innovation : conduite du changement, gestion des résistances et développement de la créativité
Objectifs de la formation
- Appliquer les principes fondamentaux du management pour motiver et fédérer une équipe
- Mettre en œuvre des techniques efficaces de communication managériale adaptées à chaque situation
- Élaborer et suivre des objectifs SMART pour améliorer la performance collective
- Gestion des conflits : identifier, analyser et résoudre les situations problématiques en équipe
- Utiliser des outils de pilotage pour prendre des décisions éclairées et mesurer les résultats
Découvrir l’établissement
Voir l’établissement