Bachelor - Responsable en management opérationnel en hôtellerie internationale - Vatel Switzerland - Ecole de Management de l’hôtellerie internationale
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 14500 € |
Description
1er cycle cursus professionnel
DIPLÔME PRÉPARÉ : HÔTELIER(ÈRE) - RESTAURATEUR(TRICE) DIPLÔMÉ(ÉE) ES
DURÉE DES ÉTUDES : 2 ANS
RENTRÉE DES CLASSES - EN NOVEMBRE
PROGRAMME RÉSERVÉ AUX DÉTENTEURS D’UN CFC
OBJECTIF DE LA FORMATION
Dans un environnement international, maîtriser les techniques d’encadrement, d’animation et de management.
Acquérir une culture professionnelle, juridique, économique et linguistique dans l’objectif d’occuper une fonction de cadre opérationnel dans l’entreprise.
DÉROULEMENT DU PROGRAMME
Semestre 1 : L’étudiant fait connaissance avec le marketing, les ressources humaines, la gestion, la culture professionnelle et s’aguerrit, au sein de l’hôtel d’application de l’école à l’ensemble des techniques opérationnelles de la profession.
Semestre 2 : Tout en poursuivant ses développements théoriques de management, il aûte ses acquis dans les domaines opérationnels et encadre les étudiants de 1ère année sous la responsabilité de 3e année. Il prend de l’assurance avant de réaliser un stage en Suisse ou à l’étranger.
Semestre 4 : L’étudiant fait appel à toutes les connaissances qu’il a acquises, conçoit des stratégies et prend ses premières décisions. Les bases sont fixées. L’étudiant est alors mis en situation de manager des équipes au sein de l’école.
1er cycle cursus généraliste
DOUBLE CERTIFICATION - TITRE EUROPÉEN ET DIPLÔME SUISSE
TITRE ET DIPLÔME PRÉPARÉS
Titre français : Bachelor in International Hotel Management / Manager en Hôtellerie Internationale
Diplôme suisse : Hôtelier(ère) - Restaurateur(trice) diplômé(e) École Supérieure
DURÉE DES ÉTUDES : 3 ANS
RENTRÉES DES CLASSES EN AOÛT ET NOVEMBRE
TOTAL CRÉDITS : 180 ECTS (EUROPEAN CREDIT TRANSFERT SYSTEM)
OBJECTIF DE LA FORMATION
Dans un environnement international, maîtriser les techniques d’encadrement, d’animation et de management.
Acquérir une culture professionnelle, juridique, économique et linguistique dans l’objectif d’occuper une fonction de cadre opérationnel dans l’entreprise.
DÉROULEMENT DU PROGRAMME
Année 1 : L’étudiant fait connaissance avec le marketing, les ressources humaines, la gestion, la culture professionnelle et s’aguerrit, au sein de l’hôtel d’application de l’école à l’ensemble des techniques opérationnelles de la profession.
Année 2 : Tout en poursuivant ses développements théoriques de management, il aûte ses acquis dans les domaines opérationnels et encadre les étudiants de 1ère année sous la responsabilité de 3ème année. Il prend de l’assurance avant de réaliser un stage en Suisse ou à l’étranger.
PROGRAMME MARCO POLO - En 2e année, l’étudiant a la possibilité de partir étudier dans une des 50 écoles du groupe à travers le monde.
Année 3 : L’étudiant fait appel à toutes les connaissances qu’il a acquises, conçoit des stratégies et prend ses premières décisions. Les bases sont fixées. L’étudiant est alors mis en situation de manager des équipes au sein de l’école.
Thématiques abordées
- Gestion opérationnelle en hôtellerie : accueil, réservations, gestion des chambres et prestations
- Management des équipes et leadership : communication, gestion des conflits, coaching et motivation
- Marketing et vente hôtelière : stratégies commerciales, distribution, e-commerce et fidélisation
- Gestion financière et budgétaire : contrôle des coûts, élaboration de budgets, analyse des résultats
- Culture et réglementation internationale : normes hôtelières, développement durable, sécurité et qualité
Objectifs de la formation
- Appliquer les principes de management opérationnel spécifiques au secteur hôtelier international
- Conduire efficacement les opérations quotidiennes pour optimiser la qualité de service et la satisfaction client
- Analyser et gérer les ressources humaines, financières et matérielles dans un environnement hôtelier multiculturel
- Mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées pour accroître la rentabilité et la compétitivité de l’établissement
- Utiliser les outils digitaux et les indicateurs de performance pour piloter l’activité en temps réel
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