| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI |
Description
Cette formation prépare de futurs collaborateurs paie à l'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales, la création d'une veille réglementaire et sociale, réaliser les démarches administratives liées aux salariés.
Thématiques abordées
- Gestion de la paie : collecte et traitement des éléments variables, calcul des rémunérations, régularisations
- Connaissance du droit social : contrats de travail, temps de travail, conventions collectives
- Déclarations sociales et obligations légales : DSN, charges sociales, relations avec les organismes sociaux
- Utilisation des logiciels de paie : paramétrage, saisie, édition des bulletins
- Contrôle et audit de la paie : vérifications, gestion des litiges, tenue des archives
Objectifs de la formation
- Maîtriser l'élaboration et le traitement des bulletins de paie conformément à la réglementation en vigueur
- Acquérir les connaissances juridiques et sociales essentielles pour gérer les déclarations et cotisations sociales
- Savoir utiliser les outils informatiques dédiés à la gestion de la paie et à l'administration du personnel
- Développer la capacité à assurer le suivi administratif des dossiers salariés et la conformité des procédures internes
- Apprendre à analyser et résoudre les problématiques courantes liées à la paie et aux relations sociales
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