En bref
Statut | Privé |
---|---|
Accréditation(s) | QUALIOPI |
Niveau RNCP | Titre RNCP NIV 6 |
Niveau d’études | Bac +3 |
Rythme | Temps plein |
Modalité | En présentiel |
Durée | 1 an |
Formation reconnue par l'État | Oui |
Le Bachelor RH Gestion des Entreprises et Administrations d'Ipac Bachelor Factory Angers forme des professionnels polyvalents, capables de piloter les fonctions clés d’une organisation : ressources humaines, management, finance, marketing, logistique.
Cette formation professionnalisante développe également leadership, communication et esprit d’analyse, des atouts essentiels pour évoluer dans un environnement économique en mutation. Elle ouvre la voie à des carrières variées : consultant en gestion, manager, chef de projet ou entrepreneur.
Description
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations forme des professionnels capables de gérer les fonctions stratégiques et opérationnelles des ressources humaines au sein d'une organisation publique ou privée.
Cette formation Bac+3 développe des compétences en management, gestion administrative, recrutement, pilotage de la masse salariale et analyse de la performance RH. Elle prépare à des métiers à responsabilité, tels que responsable RH, chargé de gestion administrative, consultant ou encore chef de projet RH.
Diplôme reconnu par l’État (titre RNCP niveau 6 – 180 ECTS), il permet une insertion professionnelle rapide ou une poursuite d’études en Bac +5 (MBA, Master RH, école de commerce…).
La formation est proposée en alternance, favorisant l’expérience terrain et l’employabilité.
Programme
Programme du Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations – Ipac Bachelor Factory Angers
Le Bachelor gestion RH des entreprises et administrations propose un programme complet alliant compétences opérationnelles et connaissances stratégiques en ressources humaines, gestion et communication.
Enseignements clés :
Gestion RH & Paie : droit du travail, gestion administrative du personnel, veille juridique, paie.
Gestion administrative & financière : reporting, KPI, analyse comptable, gestion des contrats.
Recrutement & formation : gestion des talents, conduite de réunion, RSE, fidélisation.
Relations sociales & dialogue social : droit des relations sociales, gestion des conflits, communication de crise.
Outils professionnels : anglais, bureautique, certification Voltaire, études de cas et mises en situation.
Objectifs de la formation
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations a pour objectif de former des professionnels capables de manager efficacement les ressources humaines et de piloter la performance administrative d’une organisation.
À l’issue de la formation, les diplômés seront en mesure de :
Organiser et coordonner les services RH et administratifs au sein d’une entreprise ou d’une administration.
Planifier les ressources humaines et budgétaires, et optimiser les processus de gestion.
Superviser les opérations liées au personnel, au recrutement, à la paie et à la communication interne.
Contribuer à la stratégie RH, au développement des talents et à la performance globale de la structure.
Ce bachelor en ressources humaines permet d’acquérir une vision globale du fonctionnement d’une organisation, tout en développant des compétences solides en leadership, analyse et gestion opérationnelle.
Points forts
Les points forts du Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations – Ipac Bachelor Factory Angers
- Une pédagogie active et professionnalisante : mise en situation via des Business Games, challenges RH avec des marques employeurs, études de cas concrets pour ancrer les compétences en gestion RH, organisation administrative, pilotage de la performance, etc.
- Des séminaires animés par des professionnels de référence : intervenants issus de grandes entreprises telles que L’Oréal Group ou Brets, pour une immersion dans les réalités du terrain.
- Un format en alternance, idéal pour appliquer en entreprise les savoirs acquis en cours et développer son employabilité.
- Un diplôme reconnu par l’État : titre RNCP niveau 6 (Bac +3 – 180 ECTS), ouvrant la voie à une poursuite d’études ou à une insertion rapide sur le marché de l’emploi.
- Des débouchés concrets : accès à des postes à responsabilité en RH, administration ou gestion de projet dans les grandes entreprises ou structures publiques.
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