Master - Management sectoriel - Parcours Management des établissements et structures gérontologiques - FI + FA - IAE Caen - École Universitaire de Management
Caen 14000
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| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Public |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALICERT, QUALIOPI |
Description
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Les objectifs et compétences de la formation :
- Comprendre l'environnement des services de gérontologie et intégrer les normes et règles relatives au secteur.
- Maîtriser les outils de gestion et management essentiels au fonctionnement d'une organisation.
- Former des gestionnaires d'établissements ou de services médico-sociaux en direction des personnes âgées
- Comprendre l'environnement des services de gérontologie et intégrer les normes et règles relatives au secteur.
- Maîtriser les outils de gestion et management essentiels au fonctionnement d'une organisation.
- Former des gestionnaires d'établissements ou de services médico-sociaux en direction des personnes âgées
Thématiques abordées
- Management des établissements et structures gérontologiques : cadre réglementaire, organisation et stratégie
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des équipes pluridisciplinaires, compétences spécifiques au secteur gérontologique
- Gestion budgétaire et financière des structures : élaboration et suivi des budgets, optimisation des ressources
- Qualité, évaluation et gestion des risques : approches qualité, certification, prévention des risques en établissement gérontologique
- Innovation et projets dans le secteur gérontologique : conduite de projets, adaptation aux évolutions sanitaires et sociales
Objectifs de la formation
- Analyser et comprendre les spécificités du secteur gérontologique pour adapter les stratégies de management.
- Concevoir et piloter des projets de développement au sein d’établissements et structures gérontologiques.
- Mettre en œuvre des techniques de gestion des ressources humaines adaptées aux équipes pluridisciplinaires.
- Appliquer les réglementations et normes en vigueur dans le secteur de la gérontologie pour garantir la qualité des prestations.
- Développer des compétences en communication et négociation avec les partenaires institutionnels et les usagers.
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