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DUT GEA RH

Qu’est-ce qu’un DUT Gestion des entreprises et des administrations, option ressources humaines ?

Le grade de DUT, aussi appelé « Diplôme Universitaire de Technologie » est un cursus universitaire postbac de niveau bac+2, qui permet de valider 120 crédits ECTS. La formation est dispensée dans des IUT (Institut Universitaire de Technologie), eux-mêmes dépendants des universités. Un DUT Gestion des entreprises et des administrations se divise en trois options différentes :

  • finances et comptabilité
  • ressources humaines
  • petites et moyennes organisations

Le DUT GEA option ressources humaines forme alors les étudiants à la gestion du personnel, aux fiches de payes, aux congés ou encore au droit du travail.

Quel est le programme du DUT GEA option RH ?

Les DUT sont des formations intensives, qui demandent à l’étudiant un travail personnel conséquent. Pendant deux années, les élèves seront formés à la polyvalence, autant dans l’acquisition de compétences que de connaissances. Les disciplines sont nombreuses : gestion, communication, management des organisations, etc. Pour parfaire la formation, un stage obligatoire de dix semaines en entreprise est à réaliser, avec à l’issue, un rapport de stage à écrire. En ce qui concerne les programmes de cours, vous pourrez trouver :

  • expression écrite et orale
  • méthodologie
  • gestion RH
  • anglais
  • droit du travail
  • droit des affaires
  • analyses statistiques
  • gestion admistrative
  • études de cas pratiques
  • projet professionnel
  • projet personnel
  • stage

Comment intégrer un DUT GEA option ressources humaines ?

Le DUT GEA RH est un cursus accessible directement après le baccalauréat, en candidatant via le portail APB. En règle générale, les étudiants qui intègrent cette formation sont titulaires d’un bac technologique ou général. L’admission est sélective et s’effectue sur dossier : lettre de motivation, CV, notes, etc. puis éventuellement sur entretien.

Inscription en DUT GEA RH : Origine des candidats
  • Bac ES : 50 %
  • Bac Technologique : 29.5 %
  • Bac S : 16.4 %
  • Bac Pro : 1.5 %
  • Autres : 2.6 %

Que faire après un DUT GEA RH ?

Un DUT GEA en ressources humaines est une formation professionnalisante, qui permet une bonne insertion des étudiants sur le marché du travail. Pour autant, il est également possible de continuer ses études, notamment dans les ressources humaines.

Poursuivre ses études

Dès l’obtention de votre DUT, vous serez titulaire d’un diplôme de niveau bac+2. Vous pourrez alors poursuivre en licence ou en licence professionnelle :

Débouchés métiers

Le DUT GEA RH permet l’accès aux métiers suivants :

  • assistant de ressources humaines
  • responsable de la rémunération
  • chargé de formation
  • assistant développement ressources humaines

Consultez la liste des 195 DUT GEA RH en France

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