PROGRAMME, DÉBOUCHÉS ET ÉCOLES

Manager des ressources humaines (IMC ARTEMYS)

Tu veux construire une carrière dans les RH et viser des postes à responsabilités ? La formation Manager des ressources humaines d'IMC Artemys prépare en 2 ans à piloter la stratégie humaine d'une organisation, de A à Z.

manager des ressources humaines (IMC ARTEMYS)

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Qu'est-ce que la formation Manager des ressources humaines d'IMC Artemys ?

La formation Manager des ressources humaines proposée par IMC Artemys est un titre certifié de niveau 7, inscrit au RNCP sous le numéro 38493. En clair : c'est un diplôme reconnu par l'État, équivalent bac +5. Elle se prépare en 2 ans et s'adresse à des profils ayant déjà un bac +3, qui souhaitent monter en compétences sur les aspects stratégiques des ressources humaines.

La formation couvre un large spectre : stratégie RH, droit social, recrutement, gestion des compétences et relations sociales. Elle se déroule en alternance, ce qui permet de conjuguer apports théoriques et pratique en entreprise dès le départ. Un bon point si tu cherches à te professionnaliser rapidement.

Le programme de la formation Manager des ressources humaines

Le cursus s'articule autour de matières directement ancrées dans les réalités du terrain :
  • Gestion des ressources humaines
  • Droit social
  • Recrutement et gestion des talents
  • Formation et gestion des compétences
  • Relations sociales
  • Management et conduite du changement
Ces matières s'inscrivent dans quatre grands blocs de compétences. Le premier te forme à définir et piloter une politique RH alignée sur la stratégie globale de l'entreprise. Le deuxième porte sur le développement RH concret : recrutement, plans de formation, gestion des compétences. Le troisième t'outille pour gérer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel. Le quatrième, enfin, t'apprend à suivre les indicateurs de performance RH et à conduire des projets de transformation.

La formation se déroule en alternance, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : tu alternes périodes en entreprise et temps de formation. L'obtention du titre repose sur des mises en situation professionnelles, des études de cas, une évaluation continue et la rédaction d'un mémoire professionnel à soutenir.

Comment intégrer la formation Manager des ressources humaines ?

Pour candidater, tu dois être titulaire d'un bac +3 : licence, licence professionnelle, BUT, bachelor ou titre de niveau 6 équivalent. Une formation ou une expérience dans les domaines de la gestion, du management ou des RH est attendue. La sélection se fait directement auprès de l'école, sans passer par Parcoursup.

Le processus d'admission comprend deux étapes :

  • Sélection sur dossier
  • Entretien de motivation
Au-delà du diplôme, le profil recherché est celui d'un candidat à l'aise avec les sujets humains et organisationnels, capable d'analyse et de prise de recul. Une appétence pour le management, le droit ou la communication est un vrai atout. Tu reviens d'une première expérience pro et tu veux formaliser tes compétences ? Ce cursus peut aussi coller à un profil en reconversion sur le secteur RH.

Que faire après la formation Manager des ressources humaines ?

À bac +5, ce titre ouvre des portes aussi bien vers l'emploi que vers des poursuites d'études. Voici les deux voies possibles.

Poursuites d'études

Le niveau 7 correspond au niveau master. Des poursuites sont envisageables vers un doctorat en sciences de gestion ou en droit social, pour ceux qui souhaitent s'orienter vers la recherche ou l'enseignement supérieur. Des certifications professionnelles spécialisées (en droit social, en gestion de la paie ou en QVCT) peuvent aussi compléter le parcours pour affiner une expertise sectorielle.

Débouchés métiers

Avec ce titre en poche, tu peux viser des postes à responsabilités dans les ressources humaines :
  • Responsable RH ou responsable des ressources humaines
  • Chargé de développement RH
  • Responsable recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable relations sociales
  • Directeur des ressources humaines (avec expérience)
Ces métiers s'exercent dans des entreprises de toutes tailles, aussi bien en PME qu'en grande entreprise, dans le secteur privé comme dans la fonction publique. Le passage par l'alternance pendant la formation facilite souvent une embauche directe à l'issue du cursus.