Qu’est-ce qu’une formation en ressources humaines à Angers ?
Les formations en ressources humaines sont proposées à l’université, dans certaines écoles de commerce ainsi que de management. Les étudiants y sont formés à plusieurs aspects des ressources humaines et se préparent à intégrer le monde de l’entreprise.
L’objectif de ces formations est de former des professionnels de la gestion, de l’administration du personnel et du droit du travail. Les étudiants apprennent à travailler dans différents types d’entreprises assez grandes pour accueillir un service de ressources humaines. Ils deviennent des professionnels de la communication afin de travailler avec tous les collaborateurs qu’ils peuvent avoir au sein d’une organisation. Ces formations sont ainsi l’occasion d’acquérir une grande connaissance du monde de l’entreprise, les étudiants découvrent les différents services (marketing, direction, finance, etc.).
Ils peuvent également être formés à définir et mener une stratégie RH. Ainsi, une fois diplômés et salariés d’une entreprise, ils pourront diriger une restructuration ou encore aménager le temps de travail des salariés. Les étudiants ont aussi l’occasion de se familiariser avec différents outils de gestion notamment pour la gestion de paie. Ils sont ainsi formés à plusieurs outils numériques et informatiques.
Nombreuses sont les formations qui ont un aspect professionnalisant. Ainsi, les étudiants peuvent participer à des périodes de stage en entreprise ou à des formations en alternance. Cela permet d’acquérir une certaine expérience professionnelle aux côtés de spécialistes du secteur. Pour l’alternance, ils devront trouver et signer soit un contrat de professionnalisation, soit un contrat d’alternance. Une fois diplômés ces séjours en entreprise permettent de faciliter l’insertion professionnelle.
Quelles formations en ressources humaines à Angers ?
Voici quelques formations en ressources humaines accessibles à Angers :
Bac + 2
- BTS MUC
- BTS Gestion de la PME
Bac + 3
- Bachelor ressources humaines
Bac + 5
- MBA ressources humaines
- Master gestion des ressources humaines
- Mastère spécialisé ressources humaines
Formations professionnelles
- Licence pro ressources humaines
- Formation professionnelle ressources humaines
Quels matières au programme d'une formation RH ?
Voici quelques matières que l'on peut retrouver au programme de cette formation :
- Administration du personnel
- Politique RH
- Management de ressources humaines
- Droit du travail
- Gestion des conflits
- Politique de rémunération
- Contrôle de gestion
- Politique de rémunération
- Communication interne
- Management stratégique
- Administration du personnel
- Etc.
Comment accéder à ces formations ?
Les conditions d’admission ne sont pas les mêmes selon les formations et les établissements d’études. Les diplômes de niveau bac+2 ou 3 sont accessibles directement après le bac. Les étudiants peuvent ainsi postuler sur le Parcoursup pour les BTS et directement auprès des écoles pour un diplôme comme le bachelor en ressources humaines.
Généralement, les étudiants sont sélectionnés après étude du dossier de candidature et entretien de motivation. Le dossier de candidature doit souvent contenir une lettre de motivation et les résultats scolaires des années précédentes. Il peut parfois être demandé de joindre un CV.
Certaines écoles plus sélectives peuvent organiser des épreuves écrites. Dans ces cas-là, les étudiants sont évalués sur leur culture générale et leur niveau d’anglais. Les tests sont propres à chaque école et les épreuves peuvent donc être différentes.
Les formations de type master sont accessibles avec un diplôme de niveau bac+3. Les titulaires d’une licence en gestion peuvent par exemple y accéder. Les candidats devront envoyer un dossier de candidature et passer un entretien de motivation.
Les formations professionnelles sont, comme leur nom l’indique, à destination des professionnels. Les personnes en reconversion voulant développer de nouvelles compétences et sans emploi, mais ayant déjà une certaine expérience peuvent y accéder.
Quels sont les débouchés de ces diplômes ?
Découvrez quelques métiers des ressources humaines accessibles après avoir suivi l’une de ces formations :
- Assistant des ressources humaines
- Chargé de gestion de ressources humaines
- Chargé de mission RH
- Consultant en recrutement
- Gestionnaire de paie
- Responsable de communication interne
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH
- Responsable de formation
- Responsable des ressources humaines
- Directeur des ressources humaines (avec expérience)
- Etc.