En bref
Statut | Privé |
---|---|
Accréditation(s) | QUALIOPI |
Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 7 |
Niveau d’études | Bac +5 |
Rythme | Alternance |
Durée | 2 ans |
Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Les objectifs de la formation :
Le Mastère Manager des Ressources Humaines prépare les étudiants à élaborer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces, couvrant le recrutement, la rémunération, le management et la gestion des carrières. Ce programme forme des professionnels capables de piloter les transformations de l’entreprise tout en optimisant les processus RH et le climat social.
Les compétences visées :
- Elaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise
- Accompagner la transformation sociale de l’entreprise
- Piloter la politique de développement des ressources humaines
- Piloter la gestion sociale du capital humain
- Manager le service ressources humaines
Programme
Le/la Manager de l’organisation des Ressources Humaines et des relations sociales exerce essentiellement dans des entreprises de taille importante ou moyenne, dans tous les secteurs de l’économie.
Objectifs de la formation
Les dispositifs de formation
Ce mastère est accessible en alternance, en formation initial.
Rentrée décalée possible en mars.
Les modalités d'inscription
1ère année : Bac+3, diplôme ou titre de niveau 6 (EU), 180 ECTS
2ème année : Bac+4, diplôme ou titre de niveau 6 (EU), 240 ECTS
Étude de votre dossier et entretien de motivation
Réponse sous 24h
Points forts
1. Profitez de l’expertise de votre COACH Emploi. Vous bénéficiez d’un accompagnement individuel adapté à votre niveau et à votre projet. Un professionnel qui active son réseau pour vous connecter avec les entreprises partenaires de TALIS
2. Engagez-vous dans les ateliers TUTO de bonnes pratiques pour affiner votre méthode de recherche d’alternance et d’emploi. La concurrence est réelle : il est nécessaire de préparer votre stratégie personnelle progressivement avec l’aide de TALIS
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