Master 2 Fonction formation : développement des compétences dans l'espace europ. parc. Chef de projet - Paris I Sorbonne - UFR 20

• Politiques publiques et cadre européen de la formation professionnelle : enjeux et régulations
• Ingénierie de formation et gestion des dispositifs de développement des compétences
• Management de projet formation et conduite du changement dans les organisations
• Évaluation des actions de formation et approches qualité
• Techniques de communication professionnelle et animation de réseaux européens

OBJECTIFS
- DE
- FORMATION (compétences attendues en situation professionnelle) 
Positionné dans un rôle d'assistance à un responsable des
- Ressources
- Humaines, cet expert en professionnalisation doit être en mesure de : 
- Mettre en place un système de capitalisation des savoirs de l'entreprise 
- Créer et pérenniser un dispositif de transfert de compétences entre génération 
- Faciliter la diffusion des savoirs et mesurer leur transfert opérationnel 
- Animer et valoriser le réseau de compétences clés de l'entreprise 
OBJECTIFS
- PEDAGOGIQUES (capacités attendues en fin de formation) 
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : 
- Identifier les modalités de construction de la compétence. 
- Se situer dans l'organisation. 
- Proposer un dispositif de formation pour le collectif. 
- Etre en mesure d'accompagner les projets individuels et professionnels des collaborateurs. 
- Animer et/ou former un réseau de formateurs internes. 
- Piloter des prestataires de formation. 
- Accompagner le changement. 
- Evaluer des actions de formation. 
- Réaliser l'ingénierie de formation. 
- Réaliser un cahier des charges de sous-traitance de formation. 
- Réaliser ou superviser l'ingénierie pédagogique. 
- Accompagner des formateurs internes. 
- Evaluer le transfert en situation opérationnelle. 
- Capitaliser et entretenir les savoirs de l'entreprise.