| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 7000 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Accessible après un Bac +3, le Mastère Directeur des Ressources Humaines est une certification professionnelle “Directeur(trice) des Ressources Humaines” Code NSF : 315n. Certification de niveau 7. Enregistrée au RNCP pour cinq ans par décision du 24 Mai 2019 sous l’autorité et délivrée par DRH7 .
La validation de la Certification professionnelle Directeur(trice) des Ressources Humaines vous permet d’accéder rapidement à des fonctions généralistes et à des postes stratégiques en Ressources Humaines au sein d’une PME ou d’un grand groupe national ou international.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des talents et relations sociales
- Droit du travail et législation sociale : contrats, conventions, négociations collectives
- Stratégie RH et management des compétences : planification, développement des carrières, GPEC
- Gestion de la paie et administration du personnel : outils, procédures et conformité
- Communication interne et conduite du changement : techniques, gestion des conflits, leadership
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation : Afin de valider les compétences acquises, les étudiants sont régulièrement évalués en groupes (3-5 étudiants), sur des problématiques RH dans le cadre de projets professionnels et missions collectives.
- Simulations professionnelles orales et jeux de rôles : par exemple, réunions fictives du comité de direction d’une entreprise pour présenter et argumenter ses solutions préconisées.
- Simulations professionnelles écrites : rendu de dossiers ou de notes de services, pour présenter et justifier les préconisations retenues face aux problématiques.
- Un rapport de missions en entreprise est également demandé à l’issu de votre formation. Celui-ci sera présenté à l’écrit et à l’oral. Vous serez ainsi directement évalué sur les compétences mises en application dans un cadre professionnel ainsi que sur votre capacité d’analyse et votre force de proposition
Points forts
- Projet pédagogique professionnel réalisé sur les 2 ans de formation
- 2 ans d'immersion en entreprise, via le stage alterné ou l'alternance (contrat d'apprentissage & contrat de professionnalisation)
- Diplôme d'Etat, de niveau 7 européen
- 100% de réussite en 2020
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