Titre pro - Assistant Manager d'Unité Marchande (AMUM) - Groupe Alternance - Valence
| Niveau d’études visé | Bac +4 |
|---|---|
| Rentrée décalée | Nov. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Titre Professionnel AMUM forme des assistants managers capables d'assurer la continuité du parcours client en développant l'attractivité commerciale d'une unité marchande — magasin, rayon ou point de vente. Il prépare à coordonner l'activité d'une équipe, orienter la clientèle et gérer les stocks, tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
C'est une formation d'entrée dans les métiers du commerce et de la distribution, pensée pour des profils qui souhaitent rapidement prendre des responsabilités opérationnelles au sein d'un point de vente, avant d'évoluer vers des fonctions de manager à part entière.
La formation se déroule en alternance, selon un rythme de 2 jours en école et 3 jours en entreprise (ou 1 jour de cours par semaine, avec une semaine complète de cours toutes les 5 semaines — le rythme précis varie selon le campus). Portée par Groupe Alternance, elle s'appuie sur des formateurs issus du monde professionnel et un accompagnement individualisé jusqu'à l'obtention du titre.
Thématiques abordées
Bloc de compétences 1 — Développer l'efficacité commerciale en environnement omnicanal
- Gestion des stocks (48h)
- Merchandising (48h)
- Développement des ventes en tenant compte du parcours client (38h)
- Analyse de la performance commerciale et propositions d'actions correctives (38h)
Bloc de compétences 2 — Animer une équipe
- Accompagnement au recrutement et à l'intégration (48h)
- Coordination de l'activité et planification (48h)
- Mobilisation quotidienne de l'équipe (30h)
Modules complémentaires
- Période d'intégration (8h)
- Préparation à la certification : portfolio professionnel, préparation à l'oral, mise en situation d'examen (32h)
Modalités d'évaluation : étude de cas (3h15), épreuve orale en 3 temps — entretien technique (1h25), présentation du portfolio (30 min), entretien final (30 min)
Objectifs de la formation
- Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande en environnement omnicanal
- Gérer les stocks et le merchandising pour optimiser l'attractivité du point de vente
- Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives
- Accompagner le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Coordonner et planifier l'activité d'une équipe au quotidien
- Mobiliser et animer une équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Points forts
- Formation gratuite et rémunérée en contrat d'apprentissage, sans frais d'inscription ni de scolarité
- Réseau national de plus de 10 000 entreprises partenaires
- Disponible sur 12 campus Groupe Alternance en France
- Formateurs issus du monde professionnel et accompagnement individualisé (coaching, suivi personnalisé, préparation à la certification)
- 80 % des diplômés en emploi à l'issue de leur formation (données réseau 2025)
- Passerelles vers les BTS NDRC et MCO (Bac+2) pour poursuivre ses études
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