| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 5500 € |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Droit et Ressources Humaines combine les fondamentaux du droit et les compétences clés en ressources humaines. Le programme couvre notamment le droit du travail, le droit social, le droit des contrats, ainsi que la gestion administrative du personnel, le recrutement et les relations sociales.
La formation intègre des études de cas, des mises en situation professionnelles et des stages afin de favoriser une approche concrète et opérationnelle.
Thématiques abordées
📌 Bachelor 1 – 1ʳᵉ année (Semestres 1 & 2)
Semestre 1
Introduction aux RH
Méthodologie du droit
Droit des personnes & de la famille 1
Droit constitutionnel 1
Histoire des grands procès du 19ᵉ siècle
Prise de parole en public
Anglais
Atelier théâtre
Semestre 2
Gestion des ressources humaines
Droit des personnes & de la famille 2
Droit constitutionnel 2 (La Ve République)
Institutions judiciaires et administratives
Introduction à la propriété intellectuelle
Culture et institutions européennes
Anglais
Stage découverte (2 semaines)
📌 Bachelor 2 – 2ᵉ année (Semestres 3 & 4)
Semestre 3
Droit des obligations 1 (contrats)
Relations individuelles du travail & RH
Droit pénal général
Sensibilisation aux actes juridiques et judiciaires
Plaidoirie
Coaching
Anglais
Semestre 4
Relations collectives du travail & RH
Droit des obligations 2 (responsabilité civile)
Procédure pénale
Droit des affaires
Gestion des ressources humaines
Prise de parole en public
Anglais
Stage découverte (1 mois)
📌 Bachelor 3 – 3ᵉ année (Semestres 5 & 6)
En alternance (cours + entreprise) :
Gestion RH
Gestion de paie & rémunération
Gestion des emplois & des carrières
Recrutement & offres d’emploi
Gestion et suivi des candidatures
Intégration des nouveaux collaborateurs
Développement des compétences du personnel
Droit du travail
Droit fiscal
Droit commercial
Anglais
Atelier insertion professionnelle & leadership
Prise de parole en public
Objectifs de la formation
Transmettre de solides bases théoriques en droit et en gestion des ressources humaines.
Permettre aux étudiants de se professionnaliser par des mises en situation concrètes, des exercices pratiques et des stages.
Développer des compétences personnelles et relationnelles (leadership, prise de parole, coaching).
Préparer les étudiants à des postes au sein du département RH ou juridique d’une entreprise, ou à poursuivre leurs études en Mastère.
Points forts
- 100% : taux de satisfaction des étudiants en alternance
- 98% : Taux de satisfaction des employeurs
- 93 % : taux de satisfaction des étudiants sur la qualité de l'enseignement dispensé
- Accompagnement individualisé tout le long du programme
- Programme mis à jour en permanence afin de coller à l'actualité
- Professionnels du secteur
Découvrir l’établissement
