| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Baccalauréat technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Flora Tristan forme aux enjeux stratégiques du capital humain en entreprise. Les étudiants développent une expertise en gestion du personnel, techniques de recrutement, communication interne et externe, droit du travail et psychologie organisationnelle. La formation privilégie l'analyse de situations professionnelles concrètes, la maîtrise des outils numériques RH et le développement de compétences relationnelles essentielles. Les projets collaboratifs et les études de cas renforcent la capacité d'analyse et de proposition de solutions adaptées aux défis managériaux contemporains. Cette spécialisation ouvre la voie vers les BTS tertiaires (Communication, Gestion de la PME, SAM), les BUT Gestion des Entreprises et des Administrations option RH, ainsi que les écoles de commerce. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication interne, coordinateur administratif ou gestionnaire de paie dans diverses structures : entreprises privées, associations, collectivités territoriales ou cabinets de conseil.
Thématiques abordées
- Fondements des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication organisationnelle : stratégies, outils, communication interne et externe
- Management des organisations : structures, fonctionnement, prise de décision
- Environnement économique et juridique des entreprises : droit du travail, relations sociales
- Projet professionnel et parcours d’orientation : mise en pratique, stages, préparation à l’entrée en BTS ou université
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux des ressources humaines et leur impact dans les organisations.
- Acquérir les compétences pour mener une communication interne efficace au sein d’une entreprise.
- Analyser et résoudre des problématiques liées à la gestion du personnel et au management des équipes.
- Utiliser les outils numériques et logiciels spécifiques au domaine des ressources humaines.
- Développer des aptitudes à la prise de décision en contexte managérial et communicationnel.
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