Formation d'école spécialisée - Responsable du développement - Terra Institute
| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Responsable du Développement proposée par Terra Institute forme des professionnels capables de piloter la croissance d'une organisation dans un environnement économique en mutation. Au programme : stratégies de développement commercial, analyse de marchés, gestion de projets innovants, négociation complexe et pilotage d'équipes pluridisciplinaires. Les participants développent des compétences opérationnelles en élaboration de business plans, mesure de la performance, prospection stratégique et animation de réseaux partenaires. Cette formation permet d'acquérir une vision à 360° du développement d'entreprise, alliant dimension commerciale, managériale et stratégique. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes de responsable du développement commercial, business developer, chef de projet développement ou responsable de zone, au sein de TPE, PME, grands groupes ou cabinets conseil, dans des secteurs variés nécessitant une expertise pointue en expansion et création de valeur.
Thématiques abordées
- Stratégies de développement commercial : analyse de marché, segmentation, prospection ciblée
- Gestion de projet : planification, suivi, évaluation des actions de développement
- Leadership et management d’équipe : communication, motivation, gestion des conflits
- Marketing digital et communication : outils numériques, réseaux sociaux, campagnes multicanales
- Mesure de la performance : indicateurs clés, reporting, adaptation des stratégies
Objectifs de la formation
- Élaborer et piloter des stratégies de développement durables adaptées aux enjeux actuels des organisations.
- Mettre en œuvre des actions marketing et projets responsables intégrant les dimensions RSE et développement durable.
- Manager des équipes pluridisciplinaires en favorisant l’engagement et la gestion du changement.
- Mesurer et améliorer l’impact social et environnemental des activités à travers des outils et indicateurs adaptés.
- Communiquer de façon éthique et transparente sur les démarches et résultats de développement durable.
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