| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Proposé par le Lycée Guillaume Apollinaire, le Bac technologique STMG avec spécialité Ressources Humaines et Communication forme des professionnels engagés dans la gestion des talents et des relations sociales. Cette formation approfondit l'étude des méthodes, techniques et outils essentiels pour gérer les ressources humaines dans tout type d'organisation. Les étudiants se familiarisent avec trois thématiques clés : le développement des compétences au service de l'entreprise, les facteurs de motivation et de satisfaction tels que la qualité de vie au travail, ainsi que la création de cohésion et d'un climat social positif. Ces futurs gestionnaires RH et communicants maîtrisent la relation humaine en entreprise, la gestion administrative, et les enjeux contemporains du bien-être au travail. Le diplôme ouvre des perspectives dans les fonctions d'assistant RH, chargé de communication interne, responsable des relations sociales ou poursuites d'études en BTS Gestion des Ressources Humaines et communication d'entreprise.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication en entreprise : stratégies, outils et techniques de communication interne et externe
- Droit du travail et environnement juridique des ressources humaines
- Projet et culture managériale : études de cas, simulations et pratique professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés des ressources humaines et leur application en entreprise
- Analyser et gérer la communication interne et externe dans un contexte organisationnel
- Maîtriser les outils et techniques de gestion des relations sociales et du dialogue professionnel
- Développer des capacités d’analyse critique des comportements en milieu professionnel
- Appliquer les méthodes de résolution de conflits et de négociation dans le cadre des ressources humaines