Formation d'école spécialisée - Chargé de gestion et management - IFAG
| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Chargé de gestion et management proposée par l'Institut de formation aux affaires et à la gestion vous prépare à piloter efficacement les processus administratifs, financiers et humains au sein des organisations. Vous y apprendrez à maîtriser les outils de gestion budgétaire, à analyser les indicateurs de performance, à coordonner des équipes et à mettre en œuvre des stratégies managériales adaptées aux enjeux contemporains. Le programme développe des compétences opérationnelles en comptabilité, contrôle de gestion, ressources humaines et conduite de projets, tout en renforçant vos capacités de communication et de leadership. À l'issue du parcours, vous serez en mesure d'occuper des postes à responsabilités tels que chargé de gestion, assistant manager, coordinateur administratif ou responsable de service dans des entreprises privées, des collectivités territoriales ou des structures associatives. Cette formation polyvalente forme des professionnels autonomes, capables d'accompagner la performance et le développement des organisations.
Thématiques abordées
- Gestion opérationnelle et organisationnelle : Pilotage des activités, planification, gestion des ressources
- Management des équipes : Leadership, communication, motivation, gestion des conflits
- Techniques et outils de gestion : Tableaux de bord, indicateurs de performance, outils numériques
- Gestion financière : Analyse des coûts, budget, contrôle de gestion, financement des projets
- Droit des affaires et environnement réglementaire : Bases juridiques, contrats, responsabilité civile et pénale
Objectifs de la formation
- Analyser le marché concurrentiel et l’environnement phygital pour identifier les opportunités et menaces
- Optimiser l’offre de produits et services par un positionnement marketing adapté et un plan d’actions commerciales ciblé
- Gérer les plannings, ressources humaines et budgets pour assurer l’efficacité opérationnelle de l’agence ou du commerce
- Animer et motiver une équipe en développant ses compétences relationnelles et en assurant un climat de travail collaboratif
- Mettre en œuvre des actions de développement commercial incluant la visibilité digitale, la relation client et la distribution responsable
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