| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management et Administration des Entreprises de l'Institut d'Administration des Entreprises forme des cadres polyvalents capables de piloter l'ensemble des fonctions stratégiques et opérationnelles d'une organisation. Cette formation pluridisciplinaire développe une expertise approfondie en gestion financière, marketing stratégique, ressources humaines, management du changement et pilotage de la performance. Les étudiants maîtrisent les outils d'analyse décisionnelle, les techniques de négociation commerciale et les mécanismes de gouvernance d'entreprise. Le programme allie théorie managériale et pratique professionnelle à travers des études de cas réelles et des projets collaboratifs. Les diplômés évoluent vers des postes de direction générale, de responsable de business unit, de consultant en stratégie d'entreprise ou encore d'entrepreneur. Cette formation prépare également aux fonctions de directeur commercial, responsable développement et chef de projet transversal dans tous secteurs d'activité.
Programme
- Stratégie d’entreprise et gouvernance : analyse des environnements, formulation et mise en œuvre de stratégies
- Gestion des ressources humaines et leadership : recrutement, développement des compétences, gestion des conflits
- Finance d’entreprise et contrôle de gestion : gestion financière, évaluation des projets, optimisation des coûts
- Marketing et commerce digital : études de marché, gestion de la relation client, stratégies numériques
- Management opérationnel et gestion de projet : organisation des processus, conduite du changement, méthodes agiles
Objectifs de la formation
- Acquérir une expertise approfondie en management stratégique et opérationnel permettant de concevoir et piloter des projets d’entreprise.
- Développer des compétences analytiques pour évaluer la performance financière et organisationnelle des organisations.
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion des ressources humaines pour optimiser le capital humain.
- Apprendre à conduire le changement et innover dans un contexte économique globalisé.
- Renforcer la capacité à prendre des décisions éclairées basées sur des données quantitatives et qualitatives spécifiques.
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