| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Manager du Développement de Projets Transversaux et Innovants proposé par My BS - My Business School Fréjus forme des professionnels capables d'impulser et de coconstruire une stratégie d'innovation managériale en lien avec les écosystèmes de partenaires. La formation développe des compétences clés en organisation innovante, stratégie d'innovation, conduite de projet, management transversal et pilotage budgétaire. Les étudiants apprennent à animer la dynamique d'innovation, à stimuler la créativité, à mener une veille stratégique sur les changements du marché, à explorer de nouveaux concepts et services, et à évaluer l'attractivité de nouveaux marchés. Cette formation de niveau Bac+5 prépare aux métiers de PMO Project Manager, Chef de projet innovation ou Manager de projets transversaux, des profils stratégiques qui savent diffuser la culture d'innovation et gérer l'open innovation au sein des organisations.
Programme
- Gestion de projets transversaux : méthodes agiles, gestion des parties prenantes, planification stratégique
- Innovation et créativité en entreprise : techniques de créativité, veille technologique, management de l'innovation
- Leadership et management collaboratif : communication interservices, conduite du changement, gestion des conflits
- Outils digitaux pour le pilotage de projets : logiciels de gestion, data management, tableaux de bord
- Développement durable et responsabilité sociétale : intégration des critères RSE, impact environnemental et social
Objectifs de la formation
- Développer la capacité à concevoir et piloter des projets transversaux innovants en entreprise
- Maîtriser les outils et méthodes de management collaboratif et d’agilité
- Identifier et mobiliser les ressources internes et externes pour maximiser le potentiel d'innovation
- Évaluer les risques et opportunités liés aux projets innovants et initier des plans d’action adaptés
- Renforcer les compétences en communication et négociation pour fédérer les équipes autour des objectifs projet