| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Manager des organisations (FEDE France) proposée par Sud Formation Conseil développe une expertise complète en management stratégique et opérationnel. Au programme : pilotage de projets complexes, gestion des ressources humaines, stratégie d'entreprise, contrôle de gestion et management interculturel. Les apprenants acquièrent des compétences en leadership, prise de décision stratégique, optimisation des processus organisationnels et conduite du changement. Cette formation professionnalisante prépare à des fonctions d'encadrement supérieur telles que directeur de service, responsable d'unité opérationnelle, chef de projet stratégique ou consultant en management. Grâce à une approche alliant théorie et pratique, les diplômés sont capables de piloter des équipes, d'élaborer des stratégies de développement et de contribuer activement à la performance globale de leur organisation dans des secteurs variés.
Programme
- Management stratégique et pilotage de la performance : définition des objectifs, analyse de l’environnement, suivi des indicateurs clés
- Gestion des ressources humaines : recrutement, motivation, gestion des conflits et développement des compétences
- Organisation et conduite de projet : planification, coordination des équipes, gestion des risques
- Communication managériale et leadership : techniques de communication, posture du manager, conduite du changement
- Droit et responsabilité du manager : cadre juridique, déontologie, gestion des relations sociales
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences pour piloter efficacement une organisation en mobilisant les ressources humaines, financières et matérielles
- Maîtriser les outils de diagnostic et d’analyse stratégique pour influencer les décisions managériales
- Développer les techniques de communication et de leadership pour fédérer et motiver les équipes
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer et améliorer l’efficacité organisationnelle
- Connaître les principes de gestion de projet pour conduire des changements et innovations au sein de l’entreprise