Master - Mention management et administration des entreprises - IAE Metz

Metz 57000
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Niveau d’études visé Bac +5
Durée de la formation en année 2 ans
Statut de l’école Non renseigné
Rythme de formation Temps plein
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné

Description

Le Master mention Management et Administration des Entreprises proposé par l'Institut d'Administration des Entreprises Metz - School of Management forme des cadres polyvalents capables de piloter des organisations dans leur globalité. Cette formation pluridisciplinaire couvre l'ensemble des fonctions stratégiques de l'entreprise : gestion financière et contrôle de gestion, management des ressources humaines, stratégie d'entreprise, marketing et analyse des marchés, ainsi que le pilotage de projets complexes. Les étudiants développent des compétences managériales transversales leur permettant de prendre des décisions éclairées, d'analyser les enjeux économiques et organisationnels, et de conduire le changement. À l'issue du parcours, les diplômés occupent des postes de managers généralistes, de consultants, de chefs de projet ou de créateurs d'entreprise, dans des secteurs d'activité variés. Cette formation constitue également un tremplin idéal pour les professionnels en reconversion ou les entrepreneurs souhaitant acquérir une vision globale du management.

Thématiques abordées
  • Stratégie et gouvernance des organisations : management stratégique, leadership, prise de décision
  • Gestion financière et contrôle de gestion : comptabilité, analyse financière, pilotage budgétaire
  • Marketing et gestion commerciale : étude de marché, stratégie marketing, gestion de la relation client
  • Ressources humaines et droit social : gestion des talents, droit du travail, relations sociales
  • Management opérationnel et conduite de projet : organisation, gestion des opérations, conduite du changement
Objectifs de la formation
  • Développer une expertise avancée en management stratégique et opérationnel des entreprises
  • Acquérir la capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes liées à la gestion d’entreprise
  • Maîtriser les outils de prise de décision financière et de pilotage de la performance
  • Renforcer les compétences en leadership, communication et gestion des ressources humaines
  • Appliquer les principes de l’innovation et du changement organisationnel dans un contexte global
Source : Onisep, 2023, sous licence ODbl.

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