| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management et Administration des Entreprises de l'Institut d'Administration des Entreprises Savoie Mont-Blanc (Annecy) forme des managers polyvalents capables de piloter efficacement les organisations dans un environnement économique complexe. Cette formation développe une expertise transversale couvrant la stratégie d'entreprise, la gestion financière et budgétaire, le management des ressources humaines, le pilotage de la performance et la conduite du changement organisationnel. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en analyse stratégique, contrôle de gestion, négociation commerciale et leadership d'équipes, tout en maîtrisant les outils numériques de gestion. Les diplômés intègrent des postes de direction générale, de responsables de business unit, de consultants en stratégie, de chefs de projet transversaux ou évoluent vers l'entrepreneuriat. Cette formation prépare également aux fonctions de cadres dirigeants dans les PME-PMI, les start-ups et les grandes entreprises, où la polyvalence managériale constitue un atout déterminant pour accompagner la croissance et l'innovation.
Programme
- Stratégie d'entreprise et gouvernance : analyse stratégique, prise de décision et pilotage
- Management des ressources humaines : gestion des talents, leadership et communication interne
- Marketing et développement commercial : études de marché, plan marketing et techniques de vente
- Gestion financière et contrôle de gestion : comptabilité, finance d'entreprise et outils de contrôle
- Management opérationnel et gestion de projet : organisation, conduite du changement et gestion des risques
Objectifs de la formation
- Analyser et maîtriser les concepts clés du management d’entreprise pour prendre des décisions stratégiques efficaces
- Concevoir et piloter des projets organisationnels en intégrant les enjeux économiques et humains
- Développer des compétences en gestion financière pour optimiser les ressources et la performance de l’entreprise
- Appliquer des techniques avancées de communication et de leadership pour gérer des équipes pluridisciplinaires
- Évaluer et gérer les risques juridiques et éthiques dans le cadre des activités managériales