| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Public |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master Mention Management de l'IAE Saint-Étienne forme des experts capables de saisir les enjeux contemporains et de piloter la transformation des organisations. La formation approfondit les connaissances en stratégie, organisation, ressources humaines et marketing, tout en développant des savoir-faire opérationnels en gestion de projet, pilotage stratégique et prise de décision. Les étudiants acquièrent une vision d'ensemble de la gestion d'entreprise et une polyvalence recherchée par les organisations en quête de flexibilité et d'innovation. À l'issue de cette formation, les diplômés accèdent à des postes de cadres dirigeants, consultants, entrepreneurs ou chargés de missions stratégiques dans des secteurs variés, bénéficiant d'une trajectoire professionnelle accélérée et de perspectives d'évolution de carrière significatives.
Programme
- Fondements du management général : théorie des organisations, comportement organisationnel, stratégies d’entreprise
- Techniques quantitatives et qualitatives d’enquête : méthodes de recherche, analyse de données, études de cas
- Gestion des ressources humaines : leadership, gestion des talents, développement organisationnel
- Marketing et stratégie commerciale : études de marché, stratégies marketing, gestion de la relation client
- Management de projets et innovation : conduite du changement, gestion de l’innovation, analyse des risques
Objectifs de la formation
- Appliquer les théories managériales pour optimiser la performance organisationnelle
- Analyser les environnements économiques et concurrentiels pour prendre des décisions stratégiques éclairées
- Conduire des projets de changement en intégrant les dimensions humaines et technologiques
- Maîtriser les outils de gestion opérationnelle pour piloter efficacement les ressources
- Communiquer de manière persuasive et négocier avec les parties prenantes internes et externes
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