| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME au Lycée Jules Lesven forme des assistants de gestion polyvalents capables d'assurer le fonctionnement administratif, financier et humain des petites et moyennes entreprises. Durant ces deux années, les étudiants maîtrisent la gestion administrative et la paie, la relation clientèle et fournisseurs, la gestion des risques et la contribution à la gestion des ressources humaines. Ils développent une expertise en communication écrite et orale, des compétences techniques en traitement de données et une aisance avec les outils numériques. Positionnés comme interfaces essentieles entre la direction, les collaborateurs et l'environnement externe, les diplômés accèdent à des postes d'assistant de gestion, assistant RH ou responsable administratif au sein de PME. Avec la possibilité de poursuivre vers une licence professionnelle, ils construisent une carrière d'expert en gestion d'entreprise, prêts à évoluer vers des fonctions d'encadrement.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME
- Droit des sociétés et obligations légales
- Gestion des contrats et relations fournisseurs
- Gestion financière et comptable
- Comptabilité générale et analytique
- Contrôle de gestion et gestion budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement, paie et gestion des carrières
- Droit social et relations professionnelles
- Communication et gestion commerciale
- Techniques de communication interne et externe
- Gestion de la relation client et orientations commerciales
- Projet de développement et accompagnement de la PME
- Elaboration de plans d’action
- Analyse de la performance et innovation
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion administrative, commerciale et financière d’une PME
- Être capable d’élaborer et suivre un budget, gérer la trésorerie et optimiser les ressources
- Développer des compétences en gestion des ressources humaines et en communication interne
- Analyser l’environnement économique et juridique pour anticiper les décisions
- Utiliser des outils informatiques et numériques adaptés à la gestion opérationnelle de l’entreprise
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