| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le MSc en Business Management proposé par Excelia forme des managers opérationnels capables de piloter des projets stratégiques dans un environnement international et multiculturel. Le programme couvre les fondamentaux du management global : pilotage financier et contrôle de gestion, stratégie d'entreprise et développement commercial, management d'équipes et conduite du changement, marketing digital et innovation. Les étudiants développent des compétences décisionnelles et analytiques essentielles pour diagnostiquer des situations complexes, élaborer des recommandations stratégiques et coordonner des équipes pluridisciplinaires. Grâce à une pédagogie axée sur des études de cas réels et des projets collaboratifs, ils acquièrent une vision transversale des organisations et une capacité d'adaptation aux enjeux économiques contemporains. Les diplômés accèdent à des fonctions de responsabilité telles que business developer, chef de projet international, consultant en management, responsable de business unit ou chargé de développement stratégique, dans des entreprises de toutes tailles et secteurs d'activité.
Thématiques abordées
- Stratégie et management global : concepts clés, diagnostic stratégique, pilotage de la performance
- Marketing et développement commercial : étude de marché, gestion de la relation client, digital marketing
- Finance et contrôle de gestion : comptabilité analytique, analyse financière, gestion budgétaire
- Management des ressources humaines : leadership, gestion des talents, gestion des conflits
- Gestion de projet et innovation : méthodes agiles, conduite du changement, management de l’innovation
Objectifs de la formation
- Appréhender les principes fondamentaux du management global et développer une vision stratégique pour piloter efficacement des organisations multiculturelles.
- Acquérir des compétences opérationnelles en gestion des ressources humaines, gestion de projet et conduite du changement dans des environnements complexes.
- Maîtriser les outils d’analyse financière et de prise de décision pour optimiser la performance économique des unités d'affaires.
- Développer des capacités à innover et entreprendre, en intégrant les enjeux liés à la responsabilité sociale et à la durabilité.
- Communiquer et négocier avec aisance en contexte international, en utilisant des méthodes adaptées aux équipes multiculturelles et aux parties prenantes diverses.
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