| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management et Administration des Entreprises de l'Institut d'Administration des Entreprises forme des managers polyvalents capables de piloter la performance globale d'une organisation. Au cœur du programme : la maîtrise des outils de gestion financière, le développement de stratégies commerciales innovantes, l'optimisation des ressources humaines et la conduite du changement organisationnel. Les étudiants acquièrent une expertise transversale en contrôle de gestion, marketing stratégique, management d'équipes et analyse des marchés internationaux. Cette formation développe des compétences opérationnelles en prise de décision stratégique, négociation commerciale et leadership transformationnel. Les diplômés accèdent à des postes de direction générale, de responsable de business unit, de consultant en stratégie ou de chef de projet dans des entreprises de toutes tailles, des start-ups aux multinationales, en passant par le secteur public et associatif.
Programme
- Management stratégique et opérationnel : diagnostic, formulation et mise en œuvre de la stratégie
- Gestion financière et contrôle de gestion : analyse financière, budgétisation, contrôle des coûts
- Marketing et comportement organisationnel : études de marché, communication, leadership et dynamique d’équipe
- Droit des affaires et environnement économique : cadre juridique, régulation, responsabilité sociale des entreprises
- Gestion des ressources humaines : recrutement, développement des compétences, gestion des carrières et relations sociales
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise approfondie des concepts fondamentaux du management et de l'administration des entreprises
- Développer la capacité à concevoir et piloter des stratégies d’entreprise efficaces et adaptées au contexte économique
- Maîtriser les outils d’analyse financière et de gestion pour optimiser la performance organisationnelle
- Renforcer les compétences en leadership et gestion d’équipe pour impulser la motivation et la cohésion
- Appliquer les principes de la responsabilité sociétale et de l’éthique dans la prise de décision managériale