| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support proposé par l'IUT de Lorient-Pontivy - site de Pontivy forme en 3 ans des cadres intermédiaires polyvalents, maîtrisant la gestion de projet, le pilotage interne et l'analyse stratégique des organisations. Centré sur le pilotage des ressources humaines et l'approche conseil, ce parcours permet d'acquérir des compétences opérationnelles en diagnostic économique, juridique et financier, en gestion budgétaire et en accompagnement des directions. La formation articule enseignements théoriques, situations d'apprentissage concrètes et stages professionnalisants, avec possibilité d'alternance dès la 2e année. Les diplômés deviennent assistants manager auprès de directions générales en PME-PMI ou de directions fonctionnelles dans les grandes organisations, et accèdent aux métiers de la gestion administrative, commerciale et financière dans tous les secteurs d'activités.
Thématiques abordées
- Gestion de projet et pilotage interne des organisations : cahier des charges, budget, cadre, créativité, analyse environnementale, diagnostic économique et juridique
- Marketing appliqué : étude de marché, acteurs du marché, mix produit-prix-distribution-communication, opérations de vente et logistique
- Ressources humaines et management des fonctions support : gestion des équipes, communication interne, gestion administrative
- Environnement juridique, économique et financier des organisations : droit commercial, comptabilité, gestion financière
- Pratiques professionnelles : stages en entreprise, projets tutorés, travail en petits groupes, situation d’apprentissage et d’évaluation
Objectifs de la formation
- Analyser et optimiser les processus administratifs et commerciaux au sein des organisations.
- Gérer efficacement les fonctions support pour améliorer la performance opérationnelle.
- Utiliser des outils numériques pour automatiser et sécuriser la gestion administrative.
- Développer des compétences en communication et coordination interservices.
- Élaborer des stratégies de gestion et accompagnement du changement dans les organisations.
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