| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Proposé par l'UFR d'Économie, Gestion, Administration et Sciences Sociales, le Master Mention Management Sectoriel forme les futurs directeurs et cadres de direction du secteur social et médico-social. Cette formation diplômante prépare les professionnels aux enjeux complexes d'un secteur en constante évolution, en conjuguant excellence managériale et enjeux humains. Au travers d'un enseignement combinant stratégie d'entreprise, pilotage budgétaire, gestion des ressources humaines et management du changement, les étudiants acquièrent les compétences pour assurer l'encadrement d'équipes, coordonner les fonctions administratives et garantir une prise en charge de qualité des publics vulnérables. Grâce à ses parcours spécialisés et son approche sectorielle, ce master forme des leaders capables de naviguer la transformation des établissements sociaux, de conduire des projets innovants et de piloter les performances opérationnelles. Les diplômés intègrent des postes de directeur général, directeur d'établissement, cadre superior ou manager de projet au sein d'associations, EHPAD, centres médico-sociaux ou structures sanitaires.
Programme
- Gestion et pilotage des établissements sociaux et médico-sociaux : organisation, réglementation, politiques sociales
- Management stratégique secteur social : leadership, gestion des ressources humaines et conduite du changement
- Économie sociale et gestion financière : financement, comptabilité, évaluation économique des projets
- Qualité, gestion des risques et éthique professionnelle dans les structures sanitaires et sociales
- Coordination des interventions et projets territoriaux en lien avec les acteurs sociaux et sanitaires
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences de gestion et de pilotage adaptées aux structures sociales et médico-sociales
- Développer les capacités de management d'équipes pluridisciplinaires dans un contexte évolutif
- Maîtriser les outils de coordination et d'organisation des établissements du secteur social
- Assurer une prise en charge de qualité des publics vulnérables en tenant compte des évolutions réglementaires et sociales
- Renforcer les qualifications pour occuper des fonctions de cadre de direction dans le secteur social et médico-social
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