| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le programme Manager des Organisations proposé par l'École supérieure de commerce d'Annecy, certifié par la FEDE France, forme des cadres opérationnels capables de piloter des équipes et de conduire des projets stratégiques en environnement complexe. Les apprenants développent des compétences en management transversal, gestion financière et budgétaire, pilotage de la performance, stratégie d'entreprise et leadership. Le programme intègre également le marketing stratégique, la gestion des ressources humaines, le management de la qualité et l'innovation organisationnelle. À l'issue de la formation, les diplômés peuvent accéder à des postes de responsable d'équipe, chef de projet, manager de business unit, responsable opérationnel ou consultant en organisation, tant dans les entreprises privées que dans les structures publiques ou associatives. Cette formation prépare des professionnels polyvalents, orientés résultats, et dotés d'une vision globale du management contemporain.
Programme
- Stratégie d’entreprise : diagnostic, développement, management stratégique des organisations, et analyse géopolitique, économique et juridique
- Gestion des ressources humaines : organisation, animation d’équipes, management interculturel et gestion des talents
- Management opérationnel : communication interne et externe, gestion commerciale, pilotage des projets et prise de décision stratégique
- Environnement international : économie mondiale, géopolitique, risques, internationalisation des organisations et gestion des crises
- Marketing et développement commercial : conception et mise en œuvre de stratégies marketing, business plans et contrôle interne
Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques de management adaptées aux différentes structures organisationnelles
- Maîtriser les outils d’analyse stratégique pour optimiser la prise de décision
- Développer les compétences en gestion des ressources humaines et conduite du changement
- Savoir piloter des projets en intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales
- Être capable de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes