| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par Ensemble Baudimont forme des professionnels polyvalents capables d'accompagner les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans la gestion quotidienne de leur structure. Au programme : maîtrise des outils de gestion comptable et financière, techniques de communication professionnelle, gestion des ressources humaines, pilotage commercial et marketing, et utilisation des technologies numériques appliquées à l'entreprise. Cette formation développe des compétences stratégiques en analyse de gestion, coordination d'équipes, relation client-fournisseur, et management de projets transversaux. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant de direction, gestionnaire administratif, responsable commercial, ou chargé de gestion PME, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement. Certains créent également leur propre entreprise grâce aux compétences entrepreneuriales acquises durant la formation.
Programme
- Gestion opérationnelle de la PME : pilotage administratif, gestion des ressources humaines, suivi des activités commerciales
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse des coûts, gestion budgétaire et fiscalité
- Droit des affaires et création d’entreprise : cadre juridique, contrats, obligations légales
- Communication et relation client : techniques de négociation, marketing, gestion de la relation client
- Utilisation des outils numériques : logiciels de gestion, tableurs, plateformes collaboratives
Objectifs de la formation
- Maîtriser les processus de gestion administrative, commerciale et financière d’une PME
- Analyser la performance d’une PME à partir de tableaux de bord et indicateurs clés
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées au contexte de l’entreprise
- Gérer les ressources humaines et organiser le travail en conformité avec la réglementation
- Utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion et la communication interne et externe
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