| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management Stratégique proposé par l'UFR de sciences économiques et de gestion forme des cadres capables de piloter la stratégie globale des organisations. Au programme : analyse concurrentielle et diagnostic stratégique, management de la performance et du changement, pilotage de projets complexes, gestion des ressources et des compétences, ainsi que les enjeux de la transformation digitale et de l'innovation. Les étudiants développent des compétences pointues en prise de décision stratégique, conduite du changement organisationnel, analyse prospective des marchés et management d'équipes pluridisciplinaires. Cette formation prépare aux fonctions de directeur stratégie, consultant en management, responsable développement, chef de projet transformation ou encore manager de business unit dans des entreprises privées, cabinets de conseil ou organisations publiques. Les diplômés sont ainsi armés pour occuper des postes à responsabilité nécessitant vision globale, agilité managériale et capacité à anticiper les mutations économiques.
Programme
- Stratégie d’entreprise et développement durable : analyse stratégique, choix stratégiques, intégration des enjeux environnementaux
- Management des ressources humaines et conduite du changement : gestion des talents, leadership, gestion des conflits
- Marketing stratégique et innovation : segmentation, positionnement, gestion de l’innovation et marketing digital
- Finance stratégique et contrôle de gestion : analyse financière, gestion des risques, évaluation des projets
- Management opérationnel et pilotage de la performance : gestion de projets, tableau de bord, outils décisionnels
Objectifs de la formation
- Analyser et évaluer les environnements économiques, concurrentiels et organisationnels pour orienter les décisions stratégiques
- Concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques alignés avec les objectifs de l’entreprise
- Maîtriser les outils de diagnostic stratégique et les méthodes d’analyse décisionnelle avancée
- Développer des compétences en leadership et gestion du changement pour piloter des projets stratégiques
- Évaluer l'impact des stratégies managériales sur la performance globale de l’organisation