| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
Master mention Économie des organisations – UFR d'économie de Grenoble
Formez-vous aux enjeux stratégiques et opérationnels des organisations en maîtrisant les outils du diagnostic de performance, du management des ressources humaines, de la conduite du changement et de la gouvernance durable. Ce master propose quatre parcours spécialisés – Ingénierie économique, Ressources humaines et organisation, Stratégies économiques du sport et du tourisme, Économie sociale et solidaire – développant les compétences théoriques et pratiques essentielles du management moderne.
Grâce à des méthodes pédagogiques actives et une approche ancrée dans les réalités professionnelles, les diplômés deviennent des consultants en organisation et stratégie, des auditeurs en systèmes d'information ou des responsables d'études économiques, capables de piloter des transformations au sein d'entreprises, collectivités publiques, associations et ONG. La deuxième année offre aussi une option Gouvernance durable des entreprises pour les étudiants souhaitant poursuivre en doctorat.
Programme
- Analyse économique des organisations : théorie des organisations, comportements stratégiques, coordination et gouvernance
- Économie industrielle et marchés : structures de marché, politiques de concurrence, régulation économique
- Gestion des ressources humaines et comportement organisationnel : motivation, leadership, gestion des conflits
- Finance d’entreprise et économie des contrats : méthodes d’évaluation, contrats et incitations, risques et information asymétrique
- Économie publique et politiques économiques : intervention de l’État, analyse des politiques publiques, économie du secteur public
Objectifs de la formation
- Analyser et diagnostiquer la performance économique et organisationnelle des entreprises et autres organisations.
- Maîtriser les concepts et outils du management des ressources humaines dans un contexte d'économie innovante et fondée sur la connaissance.
- Appliquer des méthodes pour conduire des projets de transformation et de changement organisationnel en milieu complexe.
- Élaborer des stratégies économiques adaptées aux secteurs spécifiques tels que le sport et le tourisme.
- Intégrer les enjeux de gouvernance durable et de responsabilité sociale dans le pilotage des organisations.
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