| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée Jean Macé forme en 2 ans des techniciens supérieurs capables de piloter des fonctions essentielles dans l'environnement managérial. La formation développe des compétences organisationnelles, relationnelles et administratives pour accompagner les managers et les équipes de direction. Les étudiants maîtrisent la gestion administrativo-administrative, l'organisation d'événements et de déplacements, la gestion documentaire et la coordination de projets transversaux. Véritables partenaires de confiance, les diplômés exercent un rôle d'interface stratégique : assistants office manager dans le secteur privé, chargés d'assistance dans la fonction publique territoriale, ou coordinateurs budgétaires en entreprise. Cette formation débouche sur des postes où autonomie, discrétion et sens collaboratif sont les clés du succès professionnel.
Thématiques abordées
- Communication professionnelle et relations interpersonnelles : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques collaboratifs
- Gestion administrative et organisationnelle : planification, gestion des agendas, traitement des informations et des documents
- Support à la prise de décision : collecte et analyse d’informations, préparation de dossiers, reporting
- Gestion de projet et coordination d’activités : organisation et suivi de projets, animation d’équipes, gestion des ressources
- Environnement économique, juridique et managérial : droit du travail, relations professionnelles, cadre économique des organisations
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle pour faciliter les échanges au sein de l’entreprise.
- Organiser et gérer efficacement l’agenda, les réunions et les projets managériaux.
- Utiliser les outils bureautiques et numériques pour optimiser les processus administratifs.
- Analyser les informations et produire des supports de décision pertinents pour la direction.
- Appliquer les principes de gestion des ressources humaines dans un contexte managérial.
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