| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES) dispensé par l'École des hautes études en santé publique forme aux métiers de l'encadrement supérieur du secteur social et médico-social. Cette formation développe une expertise approfondie en management stratégique, gestion financière et budgétaire, ressources humaines et pilotage de projets d'établissement. Les participants acquièrent une maîtrise des politiques publiques sociales, des réglementations du secteur et des techniques de gouvernance adaptées aux structures d'intervention sociale. Le programme intègre également les enjeux éthiques, la qualité des prestations et l'évaluation des pratiques professionnelles. Les diplômés accèdent aux postes de directeurs d'EHPAD, directeurs de centres d'hébergement, directeurs de services d'aide à domicile, directeurs d'établissements pour personnes handicapées ou responsables de pôles territoriaux d'action sociale, devenant ainsi des leaders opérationnels capables de transformer et d'optimiser l'accompagnement des publics vulnérables.
Programme
- Cadre juridique et réglementaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Gestion et pilotage des organisations sociales : finance, budget, ressources humaines
- Stratégie et conduite de projet dans le secteur social et médico-social
- Management des équipes pluridisciplinaires et communication interne
- Qualité, éthique et responsabilité sociale dans la direction d’établissement
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences nécessaires pour diriger efficacement un établissement ou service d'intervention sociale, en assurant conformité et qualité de service.
- Développer une expertise en gestion budgétaire, ressources humaines et pilotage opérationnel adaptés au secteur social et médico-social.
- Maîtriser les cadres réglementaires et les politiques publiques impactant les institutions sociales, pour garantir leur bonne application.
- Être capable d’élaborer et mettre en œuvre des projets institutionnels innovants en réponse aux besoins des populations accompagnées.
- Renforcer les aptitudes à la communication, à la négociation et au leadership pour fédérer les équipes et partenaires autour des objectifs stratégiques.