Formation professionnelle - Assistant Manager d’Unité Marchande (AMUM) - IGENSIA Alternance - Paris
| Rentrée décalée | Févr. 2027 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation AMUM prépare à assister un responsable dans la gestion quotidienne d’une unité marchande. Elle permet d’acquérir des compétences en organisation commerciale, en animation d’équipe et en relation client.
Les apprenants participent à la gestion des stocks, à la mise en valeur des produits et au suivi des performances.
La formation développe le sens du commerce et la rigueur organisationnelle.
Elle forme des profils polyvalents, capables d’évoluer dans différents environnements commerciaux.
Ce parcours constitue un tremplin vers des fonctions managériales.
Thématiques abordées
Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
- Gérer les approvisionnements (réceptions, stocks, flux)
- Piloter l’offre produits (gammes, assortiment, prix)
- Appliquer le Marchandisage (visuel et parcours client)
- Développer les ventes omnicanales
- Analyser les résultats commerciaux et construire des plans d’action
Animer l’équipe d’une unité marchande
- Recruter et intégrer des collaborateurs
- Planifier et coordonner les activités
- Animer l’équipe (briefings, motivation)
- Accompagner la performance individuelle
- Piloter les projets de l’unité (animations, amélioration continue)
Compétences complémentaires
- Communication écrite/orale, posture managériale
- Culture RSE et QVCT
- Outils numériques : base de CRM et reporting
- Sûreté, santé, sécurité, gestes et postures
- Techniques de veille et data analyse
Objectifs de la formation
- Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande en environnement omnicanal
- Gérer l’approvisionnement, l’offre produits, le marchandisage et le parcours client
- Analyser les performances économiques et ajuster les plans d’actions
- Animer et coordonner une équipe, participer au recrutement et intégration, organiser un projet
- Appliquer les règles de sûreté, sécurité, qualité de vie au travail et développer des pratiques RSE
Points forts
Formation très opérationnelle
Compétences immédiatement mobilisables
Polyvalence des débouchés
Adaptée au commerce de détail
Évolution vers des postes de management
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