| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK |
Description
Le manager des organisations joue un rôle fondamental le bon fonctionnement de l’entreprise ou l’activité. Tel un chef d’orchestre, ses missions couvrent un large spectre allant de la définition de la stratégie de son organisation au pilotage de la performance financière, en passant par le déploiement de la transformation et l’innovation. Il est également en charge de l’encadrement managérial de son équipe.
En 2e année de Mastère professionnel, deux spécialisations répondant parfaitement aux exigences et opportunités du marché de l’emploi vous seront proposées.
Thématiques abordées
Année 1 (Mastère Pro 1) :
Fondamentaux du management stratégique et de l’organisation (stratégie d’entreprise, gouvernance, pilotage)
Management de l’innovation et conduite du changement : digitalisation, transformation des organisations
Pilotage des activités et ressources : performance opérationnelle, optimisation des process, indicateurs
Encadrement managérial et gouvernance éthique : animation d’équipe, responsabilité sociale de l’organisation
Projet et cas pratiques, stage ou alternance en entreprise, ouverture internationale (cours en anglais, séjour à l’étranger)
Année 2 (Mastère Pro 2) :
Spécialisation au choix (exemples à Paris : « Management du sport et évènements sportifs », « Management de l’innovation et stratégie digitale »)
Projet de transformation organisationnelle & digitalisation avancée
Pilotage stratégique d’une business unit ou d’une activité : responsabilité, P&L, performance, gouvernance
Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou stage long (jusqu’à 12 mois) afin d’ancrer la formation dans l’expérience professionnelle.
Objectifs de la formation
Permettre aux futurs cadres de prendre des responsabilités managériales fortes : intégrer une direction d’entreprise, piloter une activité ou intervenir en cabinet de conseil.
Développer des compétences stratégiques : définition et pilotage de la stratégie d’organisation, innovation, transformation digitale, pilotage de la performance opérationnelle.
Renforcer une posture managériale et éthique : leadership, gouvernance responsable, conduite du changement, adaptation à un environnement international.
Points forts
- Une formation combinant stratégie d’entreprise, innovation, et pilotage de projets
- La participation au concours d’éloquence en 1re année
- Une mobilité internationale en université partenaire d’une semaine en 1re année
- Deux spécialisations en 2e année : Management du sport et événements sportifs ; Management de l’innovation et stratégie digitale
- L’obtention du titre RNCP de niveau 7 Manager des organisations
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