| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Rentrée décalée | Mars 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Les objectifs de la formation:
La certification “Chargé des Ressources Humaines” vise à former des professionnels opérationnels et polyvalents, capables de gérer l’ensemble des domaines de la fonction RH.
Les objectifs incluent l’analyse approfondie des données, l’adaptation aux évolutions professionnelles, et la capacité à être spécialiste dans plusieurs domaines tout en ayant une vision d’ensemble. Le chargé des RH contribue activement à relever les défis liés à l’attraction, au développement, à la mobilisation et à la fidélisation des talents, en intégrant également les compétences comportementales (soft skills).
La formation vise à créer un professionnel capable d’ajuster les besoins économiques aux réalités sociales de l’entreprise et de favoriser un environnement propice à l’intégration et à la fidélisation des talents.
Les compétences visées :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Recruter de nouveaux collaborateurs
- Participer à la gestion, à l’actualisation et au développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers
- Animer le dialogue social
- Animer une équipe RH
Programme
- Gestion administrative et juridique des ressources humaines
- Droit du travail et conventions collectives
- Gestion des contrats et des relations sociales
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Techniques d’entretien et sourcing
- Onboarding et gestion des talents
- Gestion de la paie et des rémunérations
- Élaboration des bulletins de salaire
- Politiques de rémunération et avantages sociaux
- Formation professionnelle et développement des compétences
- Gestion des plans de formation
- Évaluation des acquis et accompagnement
- Communication interne et gestion des conflits
- Stratégies de communication RH
- Médiation et résolution de conflits en entreprise
Objectifs de la formation
Les dispositifs de formation
Ce bachelor est accessible en alternance, en formation initial.
Formation sur 1 an. 455 heures.
Les modalités d'inscription
Prérequis : Bac+2, diplôme ou titre de niveau 5, 120 ECTS
Étude de votre dossier et entretien de motivation
Réponse sous 24h
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