| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale proposé par Purple Campus Béziers forme des professionnels polyvalents capables d'assister efficacement les dirigeants et cadres dans leurs fonctions stratégiques et opérationnelles.
Cette formation développe des compétences clés en optimisation des processus administratifs, gestion de projet et collaboration à la gestion des ressources humaines.
Les étudiants maîtrisent la conduite de l'action administrative, la pérennisation des processus et le pilotage de projets, tout en développant leurs aptitudes relationnelles et organisationnelles.
Le programme intègre également une dimension internationale avec deux langues vivantes obligatoires et une solide culture économique, juridique et managériale.
Les diplômés accèdent à des postes d'assistant de direction, assistant ressources humaines, assistant commercial ou assistant en communication dans tous types d'organisations.
Avec un taux de réussite de 100% chez Purple Campus, cette formation ouvre également la voie à une poursuite d'études en licence professionnelle RH ou en bachelor management.
Programme
- Support à l’action managériale : organisation et gestion administrative, communication professionnelle et relation client
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion de carrière, veille sociale et réglementaire
- Gestion de projet : planification, suivi, coordination et bilan
- Outils numériques et bureautique avancée : logiciels professionnels, réalisation de documents et tableaux de bord
- Communication écrite et orale en contexte professionnel : techniques rédactionnelles, comptes-rendus, réunions et présentation
Objectifs de la formation
- Assurer un soutien efficace aux processus managériaux en maîtrisant les outils de communication et de gestion administrative
- Coordonner et organiser les activités au sein d’une équipe grâce à une gestion rigoureuse des plannings et des ressources
- Analyser et synthétiser des informations pour faciliter la prise de décision des managers
- Développer des compétences en gestion des relations professionnelles et en animation d’équipe
- Utiliser les technologies numériques adaptées pour optimiser les tâches administratives et collaboratives
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