Bac techno stmg sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication - Lycée général et technologique de Bagatelle
| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Formation diplômante au Lycée général et technologique de Bagatelle
Le bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication forme des professionnels capables de comprendre et piloter les enjeux humains et communicationnels des organisations. Au programme : gestion des talents, dynamiques d'équipe, culture d'entreprise, stratégies de communication interne et externe, ainsi que les fondamentaux du management et de la gestion. Les étudiants apprennent à analyser les comportements organisationnels, concevoir des actions de mobilisation du personnel et adapter les messages aux différents publics.
Cette formation développe des compétences essentielles : maîtrise de la communication professionnelle (écrite, orale et numérique), diagnostic des situations RH, conception de projets ressources humaines, et utilisation des outils collaboratifs modernes. Les titulaires accèdent naturellement aux cursus supérieurs courts (BTS Gestion des RH, Communication) ou poursuivent en licences professionnelles. Ils deviennent assistants RH, coordinateurs communication, chargés d'événementiel interne ou gestionnaires administratifs du personnel dans des secteurs variés : PME, grandes entreprises, collectivités, associations ou administrations.
Thématiques abordées
- Sciences et technologies du management : fondements du management, organisation des entreprises, systèmes d'information
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, conditions de travail, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques de communication, communication interne et externe, gestion des conflits
- Droit et économie appliqués : droit du travail, environnement économique, cadre juridique de l’entreprise
- Projet d’étude en ressources humaines et communication : analyse de situations professionnelles, mise en œuvre de stratégies RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de la gestion des ressources humaines et leur application dans les organisations.
- Analyser les processus de communication interne et externe pour améliorer les relations professionnelles.
- Maîtriser les techniques de recrutement, d'évaluation et de gestion des carrières.
- Utiliser des outils numériques pour la gestion administrative et la communication en entreprise.
- Développer des compétences en résolution de conflits et en négociation au sein des équipes.
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