| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Beaussier forme les élèves aux enjeux de la gestion des talents et de la communication interne en entreprise. Au programme : l'étude des processus de recrutement, la gestion des compétences, la mobilisation des équipes, ainsi que les stratégies de communication organisationnelle. Les élèves développent des compétences en analyse des situations professionnelles, maîtrise des outils de communication digitale et compréhension des dynamiques relationnelles au sein des organisations. Cette formation prépare à poursuivre en BTS, BUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, du management ou de la communication, et ouvre la voie à des métiers d'assistant RH, chargé de communication interne ou gestionnaire de paie.
Programme
- Principes fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, administration du personnel
- Communication en entreprise : techniques de communication, gestion des conflits, communication interne et externe
- Droit du travail et relations sociales : cadres juridiques, négociation collective, représentation du personnel
- Gestion des organisations : structure organisationnelle, processus de décision, management opérationnel
- Technologies de l'information appliquées aux RH et à la communication : outils numériques, systèmes d'information RH, communication digitale
Objectifs de la formation
- Comprendre les dynamiques des ressources humaines et leur impact sur la performance des organisations
- Acquérir des compétences en communication professionnelle pour optimiser les relations internes et externes
- Maîtriser les outils et techniques de gestion administrative et sociale des ressources humaines
- Savoir analyser les besoins en formation et gérer les processus de développement des compétences
- Développer des capacités à conduire des projets et des actions de communication adaptées aux enjeux organisationnels