| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée Michel-Ange forme en deux ans des professionnels capables de soutenir l'action de cadres dirigeants dans des environnements complexes et mondialisés. La formation allie compétences administratives, relationnelles et organisationnelles pour maîtriser la gestion de l'information, la communication écrite et professionnelle, ainsi que la coordination d'équipes et d'événements. Les étudiants acquièrent une solide culture économique, juridique et managériale, complétée par la pratique de deux langues étrangères. Ceux-ci deviennent assistants de direction, coordinateurs administratifs ou spécialistes en ressources humaines et communication, intervenant dans tous les secteurs d'activité. Ce diplôme de niveau 5 reconnu par l'État ouvre des perspectives d'insertion et d'évolution professionnelle rapides dans le monde de l'entreprise moderne.
Thématiques abordées
- Communication et relations professionnelles : techniques de communication, gestion des conflits, travail en équipe.
- Gestion administrative et projet : organisation du travail, planification, gestion de projets.
- Outils numériques et bureautiques : maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableur, présentation et communication digitale.
- Économie et droit : fondamentaux économiques, droit des contrats, droit social et entreprise.
- Support à l'action managériale : assistanat de direction, prise de décision, gestion des ressources humaines.
Objectifs de la formation
- Assurer le support opérationnel aux managers en optimisant l’organisation administrative et la gestion documentaire
- Coordonner la communication interne et externe pour fluidifier les échanges et améliorer la visibilité des projets
- Gérer les ressources humaines de manière efficace en préparant les dossiers et en participant aux processus de recrutement et d’intégration
- Utiliser les outils numériques et bureautiques pour automatiser les tâches courantes et gagner en productivité
- Analyser et synthétiser les informations pour appuyer la prise de décision et le suivi des indicateurs de performance