| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'action managériale du Lycée polyvalent Jean Lurçat forme, sur deux ans, des professionnels polyvalents capables de piloter les enjeux administratifs et humains de l'entreprise. Au cœur du programme : la maîtrise de la gestion administrative, la gestion des ressources humaines, les outils numériques et les techniques commerciales. Les étudiants développent des compétences pratiques en organisation d'événements, coordination administrative, traitement de l'information et communication professionnelle. À l'issue de la formation, les diplômés deviennent assistants de direction, assistants en ressources humaines ou collaborateurs administratifs, évoluant dans tous types d'entreprises. Ceux en quête de poursuivre leurs études accèdent aux licences professionnelles (GRH, marketing, communication) ou aux licences généralistes en management et communication, voire aux écoles de commerce. Une formation d'excellence pour transformer l'action managériale en atout professionnel.
Programme
- Communication et relations professionnelles : techniques de communication interne et externe, gestion des conflits, rédaction professionnelle
- Gestion administrative : organisation du travail, gestion des ressources, archivage numérique et physique
- Support à la prise de décision managériale : collecte et analyse d'informations, élaboration de tableaux de bord
- Outils numériques et bureautiques : maîtrise des logiciels de gestion, bases de données et outils collaboratifs
- Environnement juridique, économique et managérial : droit du travail, fonctionnement des organisations, gestion de projet
Objectifs de la formation
- Appliquer les techniques de communication professionnelle pour faciliter les échanges au sein d’une organisation
- Gérer efficacement les agendas, réunions et déplacements pour optimiser le temps managers
- Analyser et synthétiser des informations complexes pour appuyer la prise de décision
- Utiliser les outils numériques adaptés pour automatiser et sécuriser les processus administratifs
- Contribuer à la gestion des ressources humaines en participant à la préparation des dossiers et au suivi des procédures
