| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée Jean Dautet forme des collaborateurs polyvalents capables d'épauler les décideurs dans tout type d'organisation. En deux ans, les étudiants maîtrisent l'optimisation des processus administratifs, la gestion de projet et la collaboration aux ressources humaines. Ils développent des compétences organisationnelles, relationnelles et linguistiques (deux voire trois langues) essentielles au secteur. Grâce à 14 à 16 semaines de stages intégrées à la formation initiale, les diplômés deviennent des professionnels opérationnels recherchés par les entreprises, administrations et organisations internationales. Au-delà de l'insertion directe, le diplôme ouvre des portes vers des licences professionnelles, écoles de commerce ou concours administratifs pour ceux envisageant une évolution académique.
Programme
- Communication et gestion des relations professionnelles : techniques de communication écrite et orale, gestion des conflits, animation de réunions
- Organisation et planification du travail : gestion du temps, coordination des activités, outils bureautiques avancés
- Gestion des ressources humaines : gestion administrative du personnel, participation au recrutement, suivi de la formation
- Gestion des projets et assistance à la prise de décision : élaboration de supports, suivi d’indicateurs, analyse de données
- Anglais professionnel et culture économique : expression écrite et orale en milieu professionnel, connaissances des enjeux économiques et juridiques
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle et de gestion des relations internes et externes
- Organiser et coordonner les activités administratives au service de la prise de décision managériale
- Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion de l’information et la collaboration d’équipe
- Analyser les indicateurs de performance et contribuer à la gestion des projets et à la résolution de problèmes
- Appliquer les principes de la gestion des ressources humaines et du droit du travail dans un contexte managérial