| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
BTS Support à l'Action Managériale – Lycée Sophie Berthelot
Formez-vous auprès de responsables et de cadres en maîtrisant les processus administratifs, la gestion de projet et les ressources humaines. Cette formation en alternance développe votre expertise en communication, organisation et coordination d'équipes, en combinant 2 jours de cours théoriques avec 3 jours d'immersion en entreprise. Vous acquérez les compétences essentielles pour devenir office manager : traitement informatique des données, élaboration de stratégies administratives, pilotage de projets transversaux et maîtrise du multilingue. À l'issue de ces 2 ans, 45 % des diplômés accèdent directement à des postes en emploi salarié dans tous les secteurs d'activité, tandis que 41 % poursuivent leur formation pour accéder à des responsabilités accrues. Une double expérience scolaire et professionnelle pour lancer une carrière dynamique dans le management administratif.
Programme
- Enseignement général : culture générale, langues vivantes, culture économique, juridique et managériale
- Processus administratifs et organisationnels : gestion des communications, gestion de l’information, outils bureautiques
- Gestion de projet : planification, suivi, évaluation et reporting
- Gestion des ressources humaines : administration du personnel, gestion des formations, relations sociales
- Ateliers de professionnalisation : mise en situation professionnelle, stages en entreprise, techniques de recherche d’emploi
Objectifs de la formation
- Organiser et coordonner les activités administratives et managériales pour optimiser le fonctionnement d’une équipe.
- Assurer la communication interne et externe en maîtrisant les outils numériques et les techniques rédactionnelles professionnelles.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines en participant au recrutement, à la formation et au suivi du personnel.
- Analyser des données quantitatives et qualitatives pour appuyer la prise de décision managériale.
- Mettre en œuvre des procédures et des outils de gestion de projet pour accompagner les actions managériales.