| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication, proposé par le Lycée Jean Cocteau, forme les élèves aux enjeux du management organisationnel et humain. Au programme : l'étude des processus de communication interne et externe, la gestion des relations sociales, le recrutement, la formation du personnel, ainsi que l'analyse des comportements individuels et collectifs en entreprise. Les élèves développent des compétences en mobilisation des équipes, conduite de projets collaboratifs, médiation et animation de groupes. Ils maîtrisent les outils numériques de communication et acquièrent une vision stratégique des ressources humaines. Cette formation polyvalente prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire administratif du personnel ou conseiller en insertion professionnelle. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS, BUT ou licences professionnelles dans les domaines de la gestion, de la communication ou des ressources humaines.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : stratégies, outils et pratiques
- Droit du travail et relations sociales : cadre légal et négociation
- Gestion des organisations : structure, fonctionnement et environnement
- Économie et gestion des entreprises : fondamentaux et application aux STMG
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes et les enjeux des ressources humaines dans les organisations
- Analyser et appliquer les techniques de communication interne et externe
- Maîtriser les principes de gestion des relations sociales et du dialogue social
- Développer des compétences en analyse des comportements organisationnels et en management des équipes
- Utiliser des outils de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance de l’entreprise