| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le titulaire du BTS Assistant de Manager prépare, facilite, suit son travail et assure un rôle d’interface dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international.
Il exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe au sein d’une entreprise privée ou d’une collectivité. Il participe à la production, à l’organisation et à la diffusion de l’information, aux travaux d’analyse et peut être force de proposition et de solution. Il veille à l’amélioration de l’organisation, de l’e cacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise tout en respectant si besoin, une démarche qualité.
Thématiques abordées
- Communication et relations interpersonnelles : techniques d'expression orale et écrite, gestion des conflits, communication professionnelle
- Gestion administrative et support à l'organisation : gestion des plannings, préparation des réunions, archivage et suivi documentaire
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, suivi des compétences, administration du personnel
- Outils numériques et bureautiques : maîtrise des logiciels de gestion, traitement de données, outils collaboratifs
- Culture économique, juridique et managériale : fondamentaux de droit, économie d'entreprise, principes du management
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle pour faciliter le support aux équipes managériales
- Développer des compétences en organisation et gestion administrative des activités managériales
- Acquérir la capacité à concevoir et gérer des outils de gestion et de suivi des projets
- Analyser les besoins opérationnels et proposer des solutions adaptées aux contraintes managériales
- Appliquer les principes fondamentaux du droit, de la gestion des ressources humaines et des relations sociales dans un contexte professionnel
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